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台北股市今(1)日開盤漲0.65點,加權股價指數以9751.12點開出。各類股部分,早盤電子與金融皆小跌。個股部分,鴻海漲0.4%、台積電小跌、大立光跌0.8%。聯發科漲逾1%,晶華受到火災影響,今早盤跌逾1%。基亞解盲無顯著療效,早盤跌停開出鎖住。

美國等待總統川普前往國會聯席會議發表演講,美股市場觀望,周二(28日)收盤時道瓊工業指數下跌25.20點,跌幅0.12%,收20812.24點;那斯達克下跌36.46點,跌幅0.62%,收5825.44點;標普500下跌6.11點,跌幅0.26%,收2363.64點;費城半導體跌13.01點,收969.38點。

台北股市上周五24日終場下跌18.84點,以9750.47點作收,成交量達896.91億元,周線黑K棒,終止連二紅。台股今(1)日開盤漲0.65點,加權股價指數以9751.12點開出。各類股部分,早盤電子與金融皆小跌。其他,食品漲好康1.5%,造紙與鋼鐵漲幅也超過1%。

個股部分,鴻海漲0.4%、台積電小跌、大立光跌0.8%。聯發科宣布首款採用10奈米製程的曦力X30系統單晶片解決方案投入商用漲逾1%,來到227元。晶華受到火災影響,今早盤跌逾1%。基亞公布肝癌新藥PI-88確定沒有顯著療效,早盤跌停開出鎖住,來到68.6元。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



職場女性好辛酸!根據人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽;而對於工作現況的滿意度,「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行調查顯示,受訪的已婚女性中有66%為職業婦女,其中高達47%坦言,工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待,包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善,甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。

調查也指出,受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職這裡最划算 涯規畫,包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態,將近20%因此退出職場當全職媽媽,11%選擇留職停薪請育嬰假。

進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女,是否滿意目前的工作現況(工作與家庭是否達到平?),結果顯示,高達36%表示「41-60分,差強人意,有機會想要嘗試改變」,近30%認為「21-40分,不太滿意但也無力改變現況」,僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言,婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分,顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行副總經理李大華表示,近年來職場女力已成為企業顯學,根據行政院性平處最新資料顯示,去(2016)年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07%,較2011年增加1.24%,比例逐年增加。然而,女性勞參率自2012年突破50%大關後,始終跨不過51%的門檻,反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析,25歲至29歲勞參率最高達90%,但女性30歲後勞參率明顯下滑,約較男性少14%。

李大華分析,受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響,女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭,甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童;日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女,使得女性婚育後的勞參率及薪資條件,皆較婚前明顯下滑。

1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」,為針對其已婚或育有子女的女性會員,隨機抽樣發送網路問卷,調查時間2017年2月17日到3月2日,有效問卷回函809份,信心水準95%,誤差值為正負2.96%。

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